বাংলাদেশ সরকার নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নে দৃঢ় অবস্থান নিয়েছে। অর্থনৈতিক সংস্কারের অংশ হিসেবে আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল (আইএমএফ) দীর্ঘদিন ধরে সরকারকে সরকারি খাতের পরিচালন ব্যয় কমানো এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতা সীমিত রাখার জন্য পরোক্ষ চাপ প্রদান করে আসছে। তবে সরকারের নীতিনির্ধারকরা দেশীয় রাজনৈতিক ও সামাজিক বাস্তবতা বিবেচনা করে আইএমএফের সেই পরামর্শকে খুব একটা গ্রহণ করছেন না।
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা যুগান্তরকে জানিয়েছেন, আইএমএফের সংস্কার প্রস্তাবগুলোকে সম্মান করা হচ্ছে, কিন্তু দেশের বর্তমান জীবনযাত্রার ব্যয় এবং মূল্যস্ফীতি বিবেচনা না করলে সরকারি কর্মচারীদের বঞ্চিত রাখা সম্ভব নয়। ১ জুলাই থেকে নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের নীতিগত ঘোষণা রয়েছে। আশা করা হচ্ছে, আইএমএফ বিষয়টি দ্বিমত প্রকাশ করবে না।
নতুন পে স্কেলের মাধ্যমে প্রথম থেকে ১০ম গ্রেডের কর্মকর্তাদের মূল বেতন ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে এবং ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন সর্বোচ্চ ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে। চলতি ২০২৬-২৭ অর্থবছরেই এই নতুন স্কেলের মূল বেতন সরকারি কোষাগার থেকে সরাসরি প্রদত্ত হবে। সব ধরনের ভাতা আগামী অর্থবছরে দুই ধাপে পরিশোধ করা হবে। বর্তমানে চালু থাকা ২০০০ থেকে ৩০০০ টাকার অন্তর্বর্তীকালীন বিশেষ ভাতা স্বয়ংক্রিয়ভাবে বন্ধ হবে, কারণ নতুন মূল বেতন বৃদ্ধি ভাতার যৌক্তিকতা শেষ করে দেবে।
সাবেক অর্থসচিব মাহবুব আহমেদ যুগান্তরকে বলেন, নতুন পে স্কেল বাস্তবায়ন প্রশংসনীয় এবং সময়োপযোগী। বাজারে জীবনযাত্রার খরচ বেড়ে যাওয়ায় ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের ১৪০ শতাংশ এবং অন্যান্য কর্মকর্তাদের ১০০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব যৌক্তিক। এটি না হলে সরকারি কর্মচারীদের জীবনমান রক্ষা এবং প্রশাসনে সততা বজায় রাখা কঠিন হতো।
প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য বেতন বৃদ্ধি এবং ভাতার ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন সরকারী বাজেট ও আর্থিক সক্ষমতার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে করা হয়েছে। ফলে, সরকারের উপর হঠাৎ বিশাল আর্থিক চাপ পড়বে না।
এই পদক্ষেপের মাধ্যমে সরকারি খাতের কর্মচারীরা ন্যায্য বেতন পাবেন এবং সরকারি প্রশাসনের কার্যকারিতা ও সততা বজায় থাকবে। নতুন পে স্কেল বাস্তবায়ন দেশের অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা ও কর্মচারী সুরক্ষার জন্য গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।
